Aufgaben und Aufstiegschancen
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben fordern und fördern unsere MitarbeiterInnen.

Weiterbildungsangebote
Individuelle Entwicklungschancen sowie Programme für die Aus- und Weiterbildung halten unsere MitarbeiterInnen für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft fit.

Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist durch offene Kommunikation, gegenseitige Hilfsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein harmonisches Arbeitsklima geprägt.

Vergütung und Sozialleistungen
Unsere MitarbeiterInnen erhalten eine leistungsgerechte Vergütung. Als Zusatzleistungen bieten wir Zuschusszahlungen zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliches Vorschlagswesen
Unser betriebliches Vorschlagswesen fördert die Ideenfindung und Kreativität unserer MitarbeiterInnen auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs.

Arbeits- und Gesundheitsschutz
Große Bedeutung hat für uns der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hier stehen uns mehrere interne und externe Sicherheitsfachkräfte sowie unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.

Haben Sie Fragen? Auskünfte gibt gerne
Holger Gennat, Personalleitung

Work-Life-Balance
Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Freizeit haben wir verschiedene Arbeitszeitmodelle entwickelt (u. a. Gleitzeit), die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse miteinander zu verbinden.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern und unterstützen das Gesundheitsbewusstsein unserer MitarbeiterInnen, mit einem Programm, das aus verschiedenen gesundheitsfördernden Aktivitäten (Sport, Ernährung, Ausgleich / Balance) besteht.

Soziale Projekte
Gemeinsam engagieren wir uns für verschiedene regionale und überregionale soziale Projekte.